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Candidatures aux comités hors conseil

Tous les deux ans, les dentistes de l'Ontario ont la possibilité de proposer leur candidature pour siéger à des comités autres que ceux du Conseil. Dans ce rôle, vous pouvez aider l'Ordre à remplir son mandat, qui est de travailler dans l'intérêt du public en plaçant les patients au premier plan.

L'Ordre a mis en place un processus de candidature basé sur les compétences afin d'améliorer la diversité et l'équité au sein de ses comités. Nous recherchons environ 25 membres de comité possédant un ensemble diversifié de compétences, de perspectives, de connaissances et d'expériences vécues, qui s'engagent à faire en sorte que tous les Ontariens aient accès à des soins de santé bucco-dentaire sûrs et de qualité. Les membres des comités qui ne sont pas membres du conseil apportent force, vitalité et inspiration à l'Ordre et à son travail.

Nous cherchons à remplir des rôles dans les comités suivants :
  • Comité des enquêtes, des plaintes et des rapports
  • Comité de discipline
  • Comité d'aptitude à la pratique
  • Comité d'inscription
  • Comité des finances, de l'audit et des risques
  • Comité d'assurance qualité (y compris les comités sur le scanner dentaire et sur la sédation et l'anesthésie générale)
  • Comité des relations avec les patients

Tous les dentistes sont invités à poser leur candidature pour ce qui sera certainement une opportunité intéressante et enrichissante.

Comment postuler

Vous devez remplir les DEUX formulaires de demande de nomination à un comité hors Conseil et le module d'orientation pour les comités du Conseil et hors Conseil avant le 11 novembre 2024 à 9 heures.

Veuillez également vérifier que vous remplissez toutes les conditions d'éligibilité pour devenir membre d'un comité hors Conseil.

L'équité, la diversité et l'inclusion sont une priorité pour le Ordre. Nous encourageons les candidatures des populations minoritaires, notamment les personnes de couleur, les autochtones, les personnes handicapées, les femmes, les personnes qui s'identifient comme immigrants et les membres de la communauté LGBTQ2S+.

Puis-je me présenter à un poste électif et soumettre ma candidature et mon CV pour un poste de comité nommé également ?

Oui, vous pouvez faire les deux. Toutefois, si vous êtes élu, votre candidature à un poste de membre non-conseil ne sera pas prise en compte.

Si vous avez rempli le formulaire de candidature au Conseil, vous devrez remplir une version abrégée du formulaire de candidature aux comités hors Conseil. 

Processus de sélection

Le comité de gouvernance peut examiner le formulaire de candidature et tous les documents justificatifs dans le cadre du processus d'évaluation basé sur les compétences afin de contribuer à la nomination des comités et/ou des présidents en janvier 2025. La liste des compétences requises pour être un membre efficace d'un comité est disponible ici. Le Conseil procédera aux nominations en janvier 2025 sur la base des compétences et des besoins des comités. Les candidats seront informés du statut de leur candidature après la réunion du Conseil de janvier.

Puis-je choisir le comité dans lequel je siège ?

Il vous sera demandé d'indiquer vos préférences pour les comités dans lesquels vous souhaitez siéger. Ces préférences seront prises en compte, mais elles ne seront peut-être pas accordées, car le Collège a adopté un processus d'évaluation basé sur les compétences. Les compétences des comités sont disponibles sur notre site web. Le formulaire de candidature sera examiné par le comité de gouvernance, qui est chargé de recommander au conseil une liste de nominations aux comités pour approbation. Le comité de gouvernance tiendra compte des facteurs suivants :

  • Mandat dans le règlement intérieur ;
  • Compétences du comité ;
  • Diversité et représentation ;
  • Domaines de pratique ;
  • Disponibilité à servir ;
  • Équilibre de l'expérience et inclusion de nouvelles perspectives ;
  • la planification de la relève ; et
  • Les besoins du Comité.

Engagement de temps

Combien de temps cela prend-il ?

Il varie d'un comité à l'autre. Pour en savoir plus, cliquez ici. 

Quelle est la durée de mon engagement ?

Le mandat est d'environ deux ans, comme pour les membres du Conseil. Le mandat peut varier pour le comité du programme de responsabilité professionnelle. 

Vous commencez par la première réunion du comité en 2025, généralement au début de l'année. Vous pouvez également être invité à participer à des sessions d'éducation spéciale ou d'orientation.

Des questions ?

Courriel : elections@rcdso.org