Modernisation de la gouvernance au RCDSO
La bonne gouvernance est le fondement d'une réglementation efficace, de la responsabilité et d'une confiance publique durable. Elle garantit que les décisions sont toujours prises dans l'intérêt public, dans un esprit de transparence, d'intégrité et d'équité.
Le RCDSO a établi une base solide en matière de gouvernance. Nous passons maintenant à l'étape suivante : la mise en œuvre d'un cadre de modernisation de la gouvernance afin de renforcer la responsabilité, la transparence et l'efficacité. Notre objectif est d'être à l'avant-garde de l'excellence en matière de réglementation.
Ces réformes rendront notre modèle de gouvernance plus agile, plus inclusif et plus tourné vers l'avenir, capable d'anticiper les nouveaux défis dans le domaine de la dentisterie et des soins bucco-dentaires.
L'équité, la diversité et l'inclusion sont intégrées dans l'ensemble du cadre, garantissant ainsi que les décisions reflètent les besoins diversifiés et les expériences vécues des communautés que nous servons.
Changements importants
- Taille du conseil: passage de 12 à 10 membres élus afin de rationaliser la structure et de favoriser une prise de décision efficace.
- Élections provinciales annuelles: passer d'élections biennales par district à des élections provinciales annuelles pour les sièges vacants, afin de permettre une représentation et une participation plus larges.
- Profil de compétences et de diversité (2025): Les candidats seront évalués en fonction du profil de compétences et de diversité mis à jour pour les membres du conseil d'administration du RCDSO.
- Évaluation améliorée des candidats axée sur les compétences: Les améliorations apportées au processus actuel d'évaluation des candidats permettront d'attirer des candidats qualifiés qui reflètent la diversité de la profession et garantiront que les membres du Conseil apportent les compétences et les perspectives nécessaires à une surveillance efficace.
- Mandats de trois ans: d'ici 2027, les membres élus exerceront des mandats de trois ans, avec un maximum de trois mandats consécutifs.
- Mandats échelonnés: Les mandats seront échelonnés afin d'assurer la continuité et la stabilité.
Calendrier de mise en œuvre
La transition se fera par étapes au cours des deux prochaines années :
- 2026: Des élections provinciales seront mises en place ; le processus d'évaluation des compétences des candidats sera fondé sur le profil de compétences et de diversité actualisé pour les membres du Conseil, 2025 ; la taille du Conseil sera légèrement réduite, passant de 12 à 10 membres ; et des mandats échelonnés seront mis en place. Sept dentistes seront élus pour un mandat d'un, deux ou trois ans, en fonction du nombre de voix obtenues.
- 2027: Les changements structurels seront pleinement intégrés. À partir de décembre 2027, trois ou quatre dentistes du Conseil seront élus pour un mandat de trois ans.
Prochaines étapes
La collaboration avec les inscrits se poursuivra afin d'assurer la transparence et la compréhension tout au long de l'élection provinciale transitoire de 2026. L'appel à candidatures sera lancé en août 2026, marquant une étape importante pour les dentistes de l'Ontario qui souhaitent participer aux travaux réglementaires du RCDSO.